O Sinds-UFSJ é uma entidade sindical que tem como princípio a defesa dos interesses dos trabalhadores em geral. O sindicato entende que a terceirização é um modelo falho de prestação de serviços e uma forma de precarização do trabalho.
Neste contexto, o sindicato presta apoio aos funcionários dos trabalhadores terceirizados da Britânica Adm. e Terceirização Eirieli, empresa que rompeu o contrato com a UFSJ no mês de agosto de 2023, sem oferecer demais explicações a seus funcionários e à instituição.
Assim, o Sinds propõe que todas as medidas tomadas para a substituição da empresa sejam comunicadas previamente aos funcionários da mesma e que busquem satisfazer os interesses do trabalhador e da universidade.
Confira na íntegra a moção de apoio do Sinds-UFSJ:
MOÇÃO DE APOIO
AOS FUNCIONÁRIOS DA EMPRESA BRITÂNICA ADM. E TERCEIRIZAÇÃO EIRIELI, QUE PRESTAM SERVIÇO NA UFSJ
Em reunião dos filiados ao SINDS UFSJ, realizada no dia nacional de lutas em defesa do PCCTAE, foi discutido a situação dos servidores terceirizados da empresa Britânica Adm. e Terceirização Eirieli, que comunicou unilateralmente o encerramento de suas atividades e o rompimento do contrato de prestação de serviços que ela tinha com a UFSJ.
O SINDS-UFSJ convidou o responsável pela empresa na UFSJ, Sr. José Renato, que na ocasião informou que ele e demais funcionários foram surpreendidos com o comunicado da referida empresa. Disse que prontamente a PROGP, através do Pró-Reitor Lucas e a PPLAN, através do Pró- Reitor Renato tomaram as providencias necessárias para que os funcionários não ficassem sem o recebimento de seus salários, que foram efetuados pela UFSJ.
Mais uma vez, esta forma de trabalho, que se disseminou de maneira usual nas estruturas organizacionais e principalmente no serviço público, mostrou perniciosa, pois são contratos por licitações que levam em conta apenas o menor custo e não a capacidade da empresa em desempenhar um trabalho eficiente dentro da instituição. Estas empresas que visam apenas lucros, não se profissionalizam e assumem contratos que não tem condições de cumprir.
O SINDS-UFSJ tem como um de seus princípios estatutários, descritos no Art. 2°, inciso III- “combatividade e defesa dos interesses históricos e imediatos da categoria e dos trabalhadores em geral;” e o combate à terceirização é uma destas lutas.
Uma das consequências nefastas desta modalidade de trabalho é a falta de profissionalismo e de capacidade gerencial de muitas destas empresas, que muitas vezes recai sobre seu funcionário, parte fragilizada desta engrenagem capitalista.
O SINDS-UFSJ saúda a gestão da UFSJ pelas medidas que minimizaram as perdas destes trabalhadores, mas enfatiza que a Universidade deve continuar a luta para que todas as contratações sejam feitas por concursos públicos e que esta modalidade de trabalho que prioriza somente o lucro do patrão em detrimento ao trabalhador, seja abolida.
E na oportunidade o SINDS-UFSJ propõe que as medidas que visam à substituição da empresa, sejam comunicadas previamente a todos os funcionários e que as opções sempre sejam as que melhores satisfaçam a UFSJ e o trabalhador, na constante busca de um clima organizacional de respeito a essas pessoas, nossos colegas, as quais contribuem juntamente com a categoria de servidores Tec. Administrativos e docentes, no intuito de que a UFSJ continue a desempenhar sua missão, que é uma educação democrática e inclusiva.
São João Del Rei, 01 de setembro de 2023